關於獎勵也關於方法

A :對於有明確目標與步驟的工作- 有形的獎勵效果很好 因為將它專注窄化 因此適用於制式化的工作
B: 對於沒有正確答案或是需要用心感受與創造答案的工作 外在獎勵的效果可能是負面的 需要的反而是 自由 與 發自內心的驅動  


學校教育 與 工作文化 將我們轉化成A -我們習慣的思考方式
但生活上 人與人互動  情感表達上  A使我們顯的笨拙


未來的世界 A是必備 而 B是優勢